Für August Faller steht stets die kundenorientierte Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen im Fokus. An der Effizienz unserer Prozesse arbeiten wir mit Hilfe des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und mit dem Betrieblichen Vorschlagswesen. Mit Hilfe regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen setzen wir die Anregungen und Wünsche unserer Mitarbeiter um. Denn sehr gute Arbeitsbedingungen und ein sehr gutes Betriebsklima sind uns wichtig.
Mit qualifizierten und ideenreichen Mitarbeitern arbeiten wir am weiteren Ausbau unserer Position als einer der Marktführer für pharmazeutische Sekundärverpackungen und als innovativer Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der Pharmalogistik und der pharmazeutischen Konfektionierung.
Vor allem Jugendliche finden bei uns in sieben Ausbildungsberufen sehr gute Startbedingungen. Der Ausbildungsleiter und unsere Ausbilder in allen Fachabteilungen bieten umfangreiche Angebote auch über das Pflicht- programm hinaus: von Team-Events, Knigge-Kursen, Suchtprävention, bis hin zu Projektarbeiten in Lernpartnerschaften oder freiwilligen sozialen Projekten.
